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    走進職工課堂  助力人才培養(yǎng)

                                      2025-01-10
                                      
    
                                      企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展離不開人才的發(fā)展，人才質(zhì)量的提升需要完備的培訓體系來支撐。2024年，公司積極推動職工培訓工作，針對不同崗位的專業(yè)需求，開展了一系列技能培訓，為職工的技能提升開辟了新的空間。
                                      


                                      公司質(zhì)檢處、技術(shù)處、設(shè)備處、項目辦等部門的專業(yè)技術(shù)人員利用自身優(yōu)勢，對一線職工開展了成品紙檢查操作規(guī)程、物檢操作規(guī)程、抄紙機各部位概念及工藝要求、控制成紙表面強度的關(guān)鍵點、打漿概念及工藝要求、膜轉(zhuǎn)移操作及故障分析等培訓，讓職工知道了各項工作的工藝要求、設(shè)備的運行原理，以及出現(xiàn)故障時如何正確處理。每次培訓結(jié)束后，通過現(xiàn)場提問的方式考查培訓結(jié)果，職工還可以將不懂的地方提出來，與技術(shù)人員進行交流。
                                      


                                      


                                      10月底，工會邀請魯東大學應用心理學碩士研究生導師魏一教授，為公司班組長以上管理人員開展了“班組長管理賦能”主題培訓。提升管理人員的溝通技能，通過賦能自己、賦能團隊成員，提升團隊凝聚力。
                                      


                                      今后，公司將積極探索適合自身發(fā)展的職工培訓模式，通過深化職工培訓機制，優(yōu)化培訓內(nèi)容，持續(xù)提升從業(yè)人員技能水平和職業(yè)素養(yǎng)。
                                      

                                      

                                      
    
                                      
    
                                      
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